公立医院转型发展期人力资源管理队伍建设现状及对策

摘要：

为提高公立医院人力资源管理水平,促进公立医院加速实现"三转变""三提高",文章采用问卷调查等形式,调查分析马鞍山市二级以上公立医院人力资源管理人员,查找存在的问题,提出对策措施.研究结果显示,公立医院人力资源管理队伍存在遴选机制不健全、岗位培训不及时到位等问题,履职能力不能满足现阶段公立医院的发展需要.基于此,公立医院应加强对人力资源管理队伍的教育培训,采取强化岗位培训、强化实战实操等措施,全面提升人力资源管理人员的岗位胜任力,为公立医院的高质量发展提供人才保障.

关键词：转型发展、公立医院、人力资源管理、队伍建设

分类号：F272.92;R192(企业经济)

在线出版日期：2023-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：94-96