儿科医生离职倾向与离职行为影响因素研究
随着医疗卫生体制改革的持续推进,儿童医疗水平得到了显著提高,但儿科医生流失问题仍持续存在,儿科医生团队时常出现不稳定情况.儿童能否健康成长直接影响着我国国家战略和伟大目标能否实现.作为保障儿童健康成长的主体,卫生行业主管部门、公立医院要积极承担责任,积极采取相关措施保障儿科医生团队的稳定,并逐步壮大儿科医生队伍.同时,引导社会舆论正面发声.文章围绕着公立医院的儿科医生,介绍了其离职倾向与离职行为、产生离职倾向的因素、影响离职行为的因素及解决措施,以资借鉴.
公立医院、儿科医生、离职倾向、离职行为
R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)
天津市医院协会医理研究项目2019zc18
2023-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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