绩效改革后医疗卫生单位人力资源管理现状及对策

摘要：

当前社会环境越来越复杂,医疗卫生体制不断改革和创新,医院的经营环境发生了很大的变化,在这一趋势下,如何做好人力资源管理是当前医院在发展中需要思考的重点.医院应立足现状,建立规范的运行机制及有效的人力资源管理体系,将人力资源管理纳入医院发展战略,满足医院的现代化发展需要.文章立足医院的绩效管理展开讨论,分析当前人力资源管理中存在的问题,希望为绩效改革背景下医院的发展提供建议,促进医院的可持续发展.

关键词：医疗卫生单位、人力资源管理、工作、现状、对策

分类号：R197.1;F24(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2023-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：70-72