"好单位"人才退化现象的表征、形成逻辑与防避之策

摘要：

"好单位"离不开优秀人才,优秀人才同样需要"好单位"的孕育和滋养,二者相融共生.但现实中,一些"好单位"出现了员工职业意识"淡"、学习能力"弱"、工作状态"躁"的人才素养退化和人才生态环境退化现象.对此,可通过营造良好的环境氛围、引导员工不断提升个人素养,坚持守正创新、在"破"与"立"上下功夫,与员工同频共振、在良性互动中相融共生,对人才躺平、退化现象加以防避,促进单位与人才的共同发展.

关键词："好单位"、躺平、退化、人才生态环境

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：天津市教育科学规划课题CIE220086

在线出版日期：2023-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：61-63