管理咨询公司知识型人才激励机制分析

摘要：

在经济结构转型发展的时代背景下,社会产业结构、生产模式均发生了重大变化,企业为在激烈的市场竞争中获得较高的市场地位,不仅要拥有完善的管理体系、高质量的产品及先进的技术手段,而且要重点关注人力资源.为了让管理咨询事业得到更好的发展,让企业顺利完成战略转型,文章以知识型人才激励机制的建设为主要内容,关注知识型人才的流动需求,利用动态化的激励机制构建良好的管理咨询公司人才体系,旨在推进企业的可持续发展.

关键词：管理咨询公司、知识型人才、人才激励

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2023-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：25-27