"国考"背景下公立医院人才配置策略研究

摘要：

三级公立医院的绩效考核,已逐步成为推进公立医院综合改革的重要抓手,助推公立医院"三个转变、三个提高",从而实现医院的高质量、可持续发展.文章首先强调了"国考"对公立医院发展的作用及意义,进而分析了公立医院在人才配置方面存在的问题及未来发展方向,探讨了XX医院对标"国考"项目,在优化人才配置方面进行的一系列探索及实践,在战略层面为医院的发展提供强有力的人才保证,以促进医院服务能力和管理水平的提高.

关键词：三级公立医院、绩效考核、高质量发展、人才配置

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：江苏省医院协会加强公立医院绩效考核专项课题JSYGY-2-2021-PJ44

在线出版日期：2023-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：53-55