生育政策下企业家庭友好福利对女性就业支持研究
2021年5月31日,中共中央政治局召开会议,指出优化生育政策,全面开放三孩生育政策并配套支持政策.然而,全面三孩生育政策的实施并未扭转低迷的生育趋势.《2021 中国女性职场现状报告》显示,引起女性生育意愿降低的核心原因是家庭支持、单位支持和社会支持的不完善.虽然部分企业已经出台相关措施帮助女性职工缓解"家庭照料负担",但是大多数企业的家庭福利体系还不够完善,女性资源没有得到合理运用,导致女性的生育意愿下降,因此,如何解决企业家庭友好福利体系不完善问题成为学术界和实践界关注的热点问题.鉴于此,文章按照"现状梳理—原因分析—对策形成"的研究思路,探索企业家庭友好福利对女性就业支持的影响,研究三孩生育政策下企业家庭友好福利对女性就业支持相关问题,以期为女性提供完善的就业保障,探究三孩生育政策背景下最优的企业家庭支持策略,缓解女性的家庭责任与工作事业之间的矛盾,从而提升其生育意愿,使"三胎政策"人口新政高效落地且更好地推行.
三孩生育政策、企业家庭友好福利、女性就业支持
C924.24(人口学)
国家级大学生创新创业训练计划项目202211688013
2023-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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