高校深化工资制度改革方法研究

摘要：

为了激励高等学校的教师人才更好地发挥其主观能动性,提高科研水平,增强教学能力,文章立足于建立良性的奖励机制,提出了针对高校工资制度的改革方法;在分析讨论高校人员组成、工资结构的基础上,剖析了现有高校工资制度的一些弊端,包括工资稳定性、工资级别评价机制和绩效工资分配方式等方面的问题;在详细分析各个问题的基础上,有针对性地提出了一些高校工资制度深化改革的方法,讨论了方法的可行性与拟实施后的影响,以资借鉴.

关键词：高校工资制度、深化改革、高校特点、方法研究

分类号：F273;G647(企业经济)

在线出版日期：2023-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-69