数字经济背景下的人力市场新业态及劳动过程、方式的变化
数字经济的发展对人力资源的市场业态、劳动者的劳动过程及用人单位的用人方式带来了巨大的改变,劳动者的工作环境不固定,在劳动时间、服务方式上具备了更多选择权,与用人单位的从属关系也从合同绑定转向更隐性的信息绑定和资源绑定.同时,伴随着业态改变,数字经济背景下也出现诸如劳动者与用人单位的劳动关系不清晰、劳动者与用人单位的责任界定难度变大等问题.鉴于此,文章将探究经济数字化转型背景下,人力市场出现的业态变化、劳动过程变化和用人方式变化,并基于相关研究结果,提出针对性的建议.
数字经济、人力市场、劳动过程、劳动方式
F240(劳动经济)
2023-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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