新时代新型研发机构人力资源管理探讨
作为科技发展的基石,新型研发机构对国家的发展具有十分重要的作用,技术型人才能够为新型研发机构提供技能保障,增强国家的科技力量.但是,部分新型科研机构更加重视科技开发及经济效益,忽视了人力资源管理工作的创新开展,导致科研机构出现人才外流、人才短缺等问题.为促进新型科研机构实现可持续发展,必须创新人力资源管理工作,充分认识到开展此项工作的重要性.文章阐述了人力资源管理的必要性,分析新时代新型研发机构人力资源管理存在的问题,提出了解决问题的对策,包括引进专业的人力资源管理人才、优化人力资源激励机制、创新人力资源管理模式、强化员工培训、有效应用信息化手段等,希望能够助推新型研发机构人力资源管理能力的提升.
人力资源管理、创新、问题、对策
F272.92(企业经济)
2023-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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