事业单位岗位设置管理与人员招聘问题

摘要：

对行政事业单位的发展而言,岗位设置管理和人员招聘作为其内部人力资源管理工作的两个重要方面,能够结合事业单位发展的具体需求,合理地设置工作岗位,并通过人员招聘工作的落实在吸引专业高素质人才的同时,保障工作岗位和人员专业能力的匹配性.目前,行政事业单位内部的岗位设置管理工作和人员招聘工作还存在着一定的问题,影响了事业单位内部工作岗位设置和人员招聘效果的发挥.文章基于岗位设置管理的理论基础,探讨了行政事业单位岗位设置管理和人员招聘工作中暴露出来的问题,并提出了相应的解决办法.

关键词：事业单位、岗位设置管理、人员招聘

分类号：D630(国家行政管理)

在线出版日期：2022-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81