绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

摘要：

在非营利性的事业单位中,人力资源水平是关乎事业单位工作顺畅合理、职能效益发挥的关键因素之一,因此,人力资源管理应是我国事业单位管理制度中最核心的管理环节,而绩效考核又是提高人力资源质量的重要途径.目前,一些事业单位内部的各项绩效考核制度并不完善,无法发挥其综合效用,不能提高员工的主观积极性,在显著提高员工工作效率方面有待加强.因此,文章围绕绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用展开分析,以供参考.

关键词：绩效考核、事业单位、人力资源管理

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2022-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：73-75