立足人力资源开发视角探讨医院人事档案管理策略
医院人事档案是医院档案管理的重要组成部分,是医院人力资源部门按照国家政策法规,在人才选拔、培养、任用等工作中形成的记载广大干部职工个人经历、政治思想、业务水平、工作表现等方面的文件材料.它不仅可以作为医院选人、用人的依据,为医院人事制度分配、专业技术人才的职称评定提供依据,也是医院人力资源开发的重要资源.医院必须重视人事档案的价值,并以人力资源开发为目的,加强医院人事档案管理.文章分析了医院人事档案管理存在的问题,并根据这些问题从人力资源开发角度探讨了医院人事档案的管理策略.
人力资源开发、医院、人事档案管理
R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2022-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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