国有企业青年干部培训管理及创新

摘要：

市场经济的高效发展,使国有企业迎来全新的发展局面,其中有机遇也有挑战,为了能够在现代市场竞争中占据有利地位,国有企业要在人力资源管理方面投入更多精力.要加强对国有企业青年干部的培训与管理,做好干部储备,实现全面的竞争管理,尽可能地加大国有企业青年干部的培训力度,同时提升培训质量,体现对国有企业青年干部的重视,使之符合青年干部职工选拔的培养要求,也符合国有企业的发展需要.基于此,文章针对国有企业青年干部的培训管理和创新发展进行探讨.

关键词：国有企业、青年干部、培训

分类号：F276.1(企业经济)

在线出版日期：2022-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84