政府部门人力资源管理存在的问题与对策

摘要：

随着社会文明的高度发展,政府部门作为公共服务组织,其工作实力与工作成效更是受到社会人群的广泛关注.要想突出政府部门在公共服务工作中的效能,就需要做好人力资源管理,从人入手,不断提高公务人员素质与能力,优化管理机制与管理模式,从整体角度提高人力资源管理工作的质量,进而推动政府公共服务水平的提升.文章首先分析政府部门人力资源的基本特点,其次基于人力资源管理存在的问题从几个方面深入说明对应的解决对策,以供参考.

关键词：政府部门、人力资源管理、存在问题

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2022-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-69