以人为本理念在医院人力资源管理中的应用探讨

摘要：

随着社会经济的快速发展,医疗行业竞争日益激烈,市场竞争就是人才的竞争,为推动医院的深入改革,医院管理者需要认识到人力资源管理在医院发展中的积极作用,必须坚持以人为本理念,重视以及做好人力资源管理工作,明确医院人力资源管理的问题,落实可持续发展目标.文章探讨以人为本理念在医院人力资源管理中的应用.

关键词：以人为本、医院、人力资源管理、应用

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2022-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：64-66