事业单位员工职业生涯规划与管理探讨

摘要：

员工职业生涯规划是我国事业单位人力资源管理中的重要部分,可以帮助员工对自身有一个深刻的了解,明确员工未来的发展方向,且可以提高员工的企业归属感,促进员工与企业的共同发展.目前事业单位员工职业生涯规划与管理存在一些不足,需要加强对这一方面的研究,有效提高事业单位员工职业生涯规划与管理的水平.因此,本文主要针对事业单位员工职业生涯规划与管理存在的问题进行分析,进一步分析探讨事业单位员工职业生涯规划与管理策略,希望能为相关工作人员提供一些可靠的参考依据.

关键词：事业单位、员工职业生涯、规划与管理

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2022-06-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：70-72