基于KPI的电力企业绩效管理体系构建方法研究
随着电力系统的飞速发展,传统的绩效管理体系已经无法适应电力企业的管理需求了,因此十分有必要对电力企业的绩效管理体系进行深入研究、优化升级,为电力企业的经营管理提供支持.文章从电力企业绩效管理体系应用现状的角度出发,首先提出了以SAP系统为核心构建电力企业绩效管理体系的方法,其次总结了构建绩效管理体系需要关注的三个关键点,最后基于KPI提出了符合电力企业实际需求的绩效管理奖惩机制.该绩效管理体系的构建有助于优化电力企业管理体系,为电力企业健康发展助力.
关键绩效指标、电力企业、绩效管理体系
F272(企业经济)
2022-05-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
91-93