关于新形势下国有企业员工教育培训工作的探讨

摘要：

教育培训是企业为职员提供的最大福利,也是企业最基本且能够获得显著效益的投资方式.新形势下,人才已成为国有企业综合发展水平的衡量标准之一,因此,文章分别站在职工与企业的角度,深度剖析教育培训工作开展意义,并对当前该项工作的落实现状进行分析,以此为依据,通过树立先进培训观念、优化教育培训方案等方式,实现教育培训工作的高质量发展,为国有企业发展提供人才保障.

关键词：国有企业、教育培训、培训文化

分类号：F325.2(中国农业经济)

在线出版日期：2022-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：76-78