提升不同教职工群体素质的途径探索与实践

摘要：

随着我国经济发展进入新阶段,人才作为经济社会发展的重要资源越来越受到重视.对人才进行合理的开发与培训,提升作为人才核心竞争力的人员素质,成为赋能人力资源管理的有效手段.北京联合大学校医院以创新继续教育思想观念为导向,聚焦实现员工发展及组织目标,通过加强组织制度建设,探索差异化、动态化、多元化教育培训途径,促进技术人员和管理人员素质提升.

关键词：素质;教育培训;差异化;动态化;多元化

分类号：D261.41(党的建设)

在线出版日期：2022-02-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-58