新医改背景下公立医院卫生人才激励的实践探索
当前的经济形势对医疗行业来说充满了机遇和挑战.政策和卫生人才是影响医疗行业发展的关键因素.公立医院要想在激烈的竞争中脱颖而出,必须有效积累核心卫生人才,提升竞争力,有效发挥激励机制促进自身发展.在新医改背景下,建设学习型公立医院,构建和谐公立医院文化,探索对医护人员的多元化激励方式,创新激励方式,积极调动医护人员的积极性,让医护人员充分发挥潜能,施展才华,提高工作效率,只有这样才能吸引、留住和发挥卫生人才的作用,保证高水平的医疗服务,提升公立医院的整体形象,促进公立医院健康稳定发展.
公立医院;卫生人才;激励;公立医院文化
R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2021-12-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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