事业单位人力资源管理中的薪酬管理创新研究

摘要：

对于事业单位而言,人力资源管理工作十分重要.它能够大幅度提升工作人员的积极性,优化人力资源配置.通过在人力资源管理中开展薪酬管理,可以解决现实事业单位中存在的一些问题.就目前的薪酬管理而言,普遍存在观念落后和制度不够完善等问题,这会对事业单位人力资源管理效率和质量产生较大的影响.因此.文章首先叙述了事业单位人力资源管理中薪酬管理的概念,分析了当前事业单位人力资源管理中薪酬管理的意义和问题,最后探讨了事业单位人力资源管理中优化薪酬管理的策略,希望能够对事业单位提高人力资源管理水平有所帮助.

关键词：事业单位;人力资源管理;薪酬管理;创新

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2021-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：58-60