试论国企人事管理绩效考核存在的问题与对策

摘要：

在我国,国有企业对于整个社会发展有着不可忽视的作用,是经济发展的重要保证.为了更好地促进国有企业的发展,需要不断提升其各项工作能力,其中人事管理的重要性不言而喻.在人事管理中,绩效考核是最为关键的环节之一,如果绩效考核出现问题,必然会影响员工的工作积极性,对企业的生产工作产生影响.文章就国企在绩效管理中存在的问题以及相应的解决办法进行简要探讨.

关键词：国企;人事管理;绩效考核;问题;对策

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2021-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81