企业人力资源管理中的激励机制分析
为了提升企业人力资源利用效率,保证企业获得良好发展,必须采用合理措施,强化人力资源的开发与统筹协调工作,发挥激励机制的作用,提升管理水平,让员工积极主动地投入到工作之中.管理者必须建立完善的多元性激励制度,重塑员工的价值观,将个人所承受的工作压力转变为正面的精神动力,吸纳更多具备较强工作能力的优秀人才,推动企业健康发展.文章主要分析了多元化激励机制的运作方式与基本特性,指出了目前企业人力资源管理活动中激励机制的应用价值,总结提出了完善现有激励制度、强化员工工作积极性的措施.
现代企业管理;人力资源;激励机制
F274(企业经济)
2021-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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