高管薪酬差距对企业违规的影响研究

摘要：

随着经济效益的不断攀升,拥有百万、千万薪酬的高管数量也呈现显著增加的趋势,这势必造成企业之间高管薪酬差距的不断扩大.纵观现有文献,以高管薪酬差距为重点的研究课题越来越多.众所周知,高管微观行为对于现代企业实施战略有关键性影响.文章将重点放在高管薪酬差距对企业违规的影响上,着重分析2011年至2020年企业违规情况,探究高管薪酬差距的逐步增大对企业违规行为的影响因素和作用路径,并根据研究结果,从高管薪酬的视角出发,提出抑制企业违规的可行性建议.

关键词：高管薪酬;薪酬差距;企业违规

分类号：F272(企业经济)

资助基金：江苏省研究生科研创新计划项目《地区贫富差距对企业违规的影响研究》;项目编号:KYCX20_1365

在线出版日期：2021-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36