培训机构人才队伍建设战略规划的对策建议
众所周知,人才是推动经济社会发展的第一资源,尤其是随着市场经济的不断发展,市场竞争越来越激烈,要想在激烈的市场竞争中获得竞争优势,归根结底就是要建设一支优质的人才队伍.试想一下,如果一个企业没有懂技术、懂经营、懂业务的人才团队,就好比大树没有树干,无法支撑企业的经营,企业就会每况愈下.因此,建设一支优质的人才队伍是推动企业发展的关键.随着我国社会经济的不断发展,市场对人才的要求越来越高,培训机构需要加快转型,深入市场,建设一支高素质的专业人才队伍,推动其自身发展.文章论述了培训机构发展对于社会发展的重要意义,分析了培训机构人才队伍建设的现状以及人才队伍建设过程中存在的一系列问题,提出了培训机构人才队伍建设战略规划的对策建议,希望能推动培训机构人才队伍建设工作高效有序实施,进一步推动培训机构的长远发展.
培训机构、人才队伍建设、战略规划、对策建议
F243(劳动经济)
2021-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
63-65
