经济非发达地区的三甲公立医院医生岗位人员流失分析及对策初探

摘要：

医生是现代医院发展最核心的人力资源.文章选择经济非发达地区的一所三甲综合公立医院,对其2017—2020年医生岗位人员流失情况进行分析,结合地域和医院实际,初步提出了防范医院核心人才流失的应对策略,希望可以为医院人力资源管理提供建议,为经济欠发达地区或者地市级、县级层面的综合医院提供参考样本.

关键词：医院、人力资源管理、医生、人才流失

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2021-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：59-61