社区医院卫生人力资源管理的问题与优化策略
随着社会的不断发展进步,人们的生活水平也在不断提高,越来越多的人开始重视身体健康.因此社区医院的作用越来越重要.在社区医院体系当中,人力资源是其核心,同时是保证社区医院高质量服务居民的基础.社区医院的义务就是为附近居民提供医疗服务,通过合理的方法来做好疾病预防工作,让社区居民能够摆脱疾病的困扰,并且在服务过程中还能提供有效的康复建议,保证社区居民能够健康的工作和生活.但是目前社区医院卫生人力资源管理工作中还存在着很多问题,文章针对这些问题进行了分析,并提出相应的优化措施.
社区医院、人力资源管理、绩效考核
C962(人才学)
2021-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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