新经济时代国有企业的人力资源管理创新问题研究认识实践

摘要：

在新经济时代,我国社会经济形势发生了深刻变化,对人们的生产与生活方式带来了极大的改变.对国有企业而言,必须顺应新经济时代的运行特点,时刻关注形势发展的变化,运用先进的管理理念,实现国有企业管理方式变革与创新,加强人力资源管理,从而推动国有企业改革与发展良性运转.基于此,文章对新经济时代国有企业的人力资源管理创新问题进行了系列探讨.

关键词：国有企业、人力资源管理、新经济时代

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2021-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：58-60