广西建筑类民营企业在人力资源中的困境与思考——以诚鑫集团为例

摘要：

人力资源作为企业重要的综合实力因素之一,对于企业的中长期发展起到关键作用.建筑类民营企业要从传统的劳动密集型生产方式向科技密集型生产方式转型,需要强大的人力资源作为依托.文章结合广西地区特点,分析了广西建筑类民营企业在人力资源方面的困境,有针对性地提出了优化改革的思路.以诚鑫集团有限公司为例分析了广西建筑类民营企业的人力资源痛点及解决办法,为相关领域专家与人员提供借鉴.

关键词：广西建筑类民营企业、人力资源、困境、优化策略

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2021-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：56-59