创新组织人事工作促进国有企业高质量发展的路径研究

摘要：

组织人事工作对国有企业选拔人才、优化人力资源配置起着关键性作用,也是国有企业管理的重要内容之一,科学开展组织人事工作有利于国有企业健康持续发展,能够在一定程度上促进国有经济的发展.但是目前,大多数国有企业组织人事工作都或多或少存在一定问题,在促进国有企业高质量发展上仍有文章可做.基于此,文章从分析国有企业组织人事工作现状出发,探索组织人事工作对国有企业发展的重要意义,对如何创新组织人事工作促进国有企业高质量发展提出意见建议,希望对国有企业发展有所帮助.

关键词：组织人事、国有企业、高质量发展

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2021-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：127-128