如何完善建筑施工企业员工绩效考核办法

摘要：

建筑施工企业承担着非常重要的基础建设与工程建设的任务,因此,建筑施工企业对于员工的要求非常高.为了发挥员工的潜能,使员工能够积极主动地投入工作之中,需要不断完善绩效考核.考虑建筑施工企业的长远发展战略,需要合理设置绩效考核目标.建筑施工企业处于不同阶段,绩效考核所面临的重点有所差异,考核指标的权重也会有所不同.进行绩效考核时,需要采取动态管理的方式才能达到最终的目标.文章主要对建筑施工企业开展绩效考核时的问题与改进对策进行探讨,旨在进一步提高建筑施工企业的绩效考核水平.

关键词：建筑施工企业、员工、绩效考核

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2021-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：112-114