企业政工管理与创新途径的相关核心思路思考
随着社会的快速发展,企业的生存压力越来越大.企业要在激烈的竞争中获得良好的发展,就需要提高自身的竞争优势,不仅要提升经济效益,还要提高对企业文化建设的重视,通过文化建设提高企业的凝聚力,促进企业的高效运营.企业政工管理工作是提高企业文化建设效果的重要方式,对企业的文化发展具有重要的意义,也有利于促进企业的高质量发展.文章对企业政工管理工作进行了探究,分析了企业政工管理工作的意义以及存在的问题,并且提出了强化企业政工管理与创新的有效措施,以推动企业政工工作的高效开展.
政工管理、创新途径、意义、问题、措施
D641(思想政治教育和精神文明建设)
2021-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
20-21
