企事业单位人力资源管理中的激励机制研究

摘要：

市场经济发展背景下,企事业单位工作进展迅速.作为重要的工作前提,人力资源管理的方式和水平直接影响企业的效益收获.为此,企事业单位对于这项工作要充分重视,激发员工的工作积极性.当前企事业激励机制的运行效果良好,但受到事业发展环境等因素的影响,人力资源管理效益仍然得不到提升,在具体工作中发挥的作用不大.本篇文章深入分析和探讨激励机制,并提出了促进事业单位大幅度提升管理水平的方式.以下观点仅供参考和借鉴.

关键词：人力资源、企事业单位、资源管理、激励机制

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2021-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：109-110