基于参股公司持续发展的组织绩效管理
实施组织绩效管理,旨在建立有效的激励和约束机制,提高公司的资产运营效率和经济效益.文章结合国有参股公司经营管理持续发展的需要,提出了组织绩效指标体系建立、绩效考核指标的完善、绩效指标的监管、绩效评价及评价结果的应用,并对组织绩效实施的效果进行了概括性总结.
绩效管理、效绩评价、经济效益
F426.22(中国工业经济)
2021-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
44-45
绩效管理、效绩评价、经济效益
F426.22(中国工业经济)
2021-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
44-45
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn