大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究

摘要：

随着我国经济发展速度的逐渐加快,行业内部的企业需要面对较为白热化的市场竞争局面.因此,内部人力资源管理部门需要采取有效的措施,帮助企业增强核心竞争力,使其能够达到良好的人力资源管理效果.同时,信息技术的发展使我国已经进入了大数据技术的应用阶段,传统的管理方法已经不适用于当前的情况.企业人力资源管理人员需要有效结合大数据应用,对人力资源管理的措施进行改善.

关键词：大数据时代、人力资源、管理模式

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2020-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：136-137