企业管理中的组织能量建设及发展

摘要：

从能量学的角度,组织需要被重新定义和认知,组织能量的精神来源是企业组织的使命、愿景和价值观,是组织生命力的体现,体现在领导力、员工满意度和客户满意度,是企业无形的能量资产;组织能量的物质保障是组织经营的结果,包括资产(含无形资产)、收入和利润,对于企业来说就是现金流,这些是组织能量发展的关键要素和所需资源.在企业管理中,正向的组织能量是企业健康发展的不竭动力,关注目标在于人的发展和组织自身的进化,来实现人的多维发展及组织的战略目标.能量已成为企业持续发展"热"动力与核心竞争力,组织能量发展(OED)是企业文化的主要组成部分,影响着企业未来发展.

关键词：企业管理、组织能量、情感智能、人力资源、企业文化

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2020-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：93-94