论国有企业员工培训效果最大化的方法

摘要：

员工培训是提升企业员工工作绩效,增强企业核心竞争力的重要手段,并且与员工职业生涯发展和企业人力资源战略联系在一起.但国有企业在员工培训上常常出现培训效果低下,培训成果转化率低的现象.文章就此方面展开讨论并提出一些解决方法.

关键词：员工培训、国有企业、培训效果

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2020-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：133-134