国有企业加强青年人才培养的有效策略探讨

摘要：

人才资源是第一资源,随着社会经济的不断发展,企业竞争也愈发激烈,特别是国有企业,当前正处于改革的关键时期.青年人才资源能够有效提升企业竞争力,我国国有企业在青年人才队伍的建设已取得较大成果,但相对于比较发达的西方国家,我国青年人才的培养仍处于初步探索阶段.因此,如何培养国有企业青年人才是我国当前亟待解决的一个问题.文章对当前国有企业青年人才培养上存在的问题进行了简单阐述,并基于此提出了加强青年人才培养的策略.

关键词：国有企业、青年人才、培养策略

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2020-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：111-112