社保对企业人力资源管理的意义探讨

摘要：

随着社会和经济的快速发展,我国社会主义市场经济体制也在不断的完善,其中社会保险的开启和发展是企业对在职员工重要的保障方式之一,同时,社会保险也是企业合理规划人力资源和分配任务的重要参考依据之一.文章旨在根据当前的社会和经济的发展状况,就公司提供的社会保险与人力资源分配管理之间的联系进行深度分析,并对其中的积极作用作出总结和归纳.

关键词：社会保险、人力资源管理、积极作用

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2020-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：109-110