企业人力资源管理人员的薪酬满意度研究

摘要：

在企业快速发展的实践过程中,为更好地提升企业的发展成效,全面优化企业的发展竞争力,更好优化企业的内部管理水平,必须充分做好人力资源管理工作.人力资源管理人员是企业内部的重要人员,只有充分全面地发挥他们的主观能动性,更好地提升他们的工作职能以及管理成效,才能够全面促进企业的发展.为此,在实践过程中,应该科学有效地提升人力资源管理人员的薪酬满意度.

关键词：企业、人力资源、管理人员、薪酬满意度

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2020-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：96-98