新经济时代人力资源管理的创新研究

摘要：

在我国的经济架构中,知识经济占据了重要的地位.但由于知识经济发展速度极为快速,致使现有的人力资源管理模式不能完全适应这种变化,由此产生了一系列人力资源管理方面的问题,如单位绩效考核不合理、领导层忽视人力资源培养、成本投入过低等,使事业单位经济效益受到了一定影响.管理机构应制定出相应的解决策略,积极创新管理方法,激发工作人员潜力,发挥出人力资源的管理优势.文章就新经济时代的人力资源管理创新策略进行了研究.

关键词：新经济时代、人力资源管理、创新

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2020-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：119-120