以岗位需求为导向的企业立体培训机制构建研究

摘要：

在当前企业培训中存在着诸如目标不清晰、缺乏针对性、效能不高等诸多问题,对岗位工作进行需求分析,能够对岗位的目标层次、工作任务层次、员工个人层次进行全盘剖析,明确该岗位在战略设计、职责内容、员工管理上的诸多需求与细节,从而为构建测、学、考、评、用一体的培训机制奠定基础,也为培训活动能够对接人力资源战略、助推员工胜任力以及保障员工与企业共同成长铺设通道.

关键词：岗位需求、培训、培训机制构建、企业、人力资源管理

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2020-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：106-107