企业的绩效考核与薪酬管理分析

摘要：

针对企业绩效考核与薪酬管理两项工作展开分析,讨论两者之间的密切关系,总结当前绩效考核与工作管理现状,明确今后改革与创新的方向.立足于关键考核指标设置、考核结果反馈制度化、薪酬分配、市场调查四个方面提出优化建议,有效提高企业绩效考核与薪酬管理水平,激发员工潜在能力,提高市场竞争力.

关键词：企业、绩效考核、薪酬管理、经济效益

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2020-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：131-132