企业人力资源管理创新发展的具体途径

摘要：

人力资源管理部门对企业的发展具有促进作用,人事管理有效地开展能够保证企业各部门有效衔接,可以更高效地完成生产、销售等任务.新时期的经济发展对企业管理提出了更高的要求,需要对人力资源管理进行改革创新.文章根据现阶段企业发展中,人力资源管理出现的问题进行研究,并整理出相关意见,希望对人力资源管理更好地应用于企业发展中,具有积极作用.

关键词：企业、人力、资源管理、创新发展、具体途径

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2020-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：119-120