RH集团薪酬改革的伦理问题

摘要：

文章以RH集团的薪酬改革为案例,分析一个具有独特资源禀赋的工程咨询企业薪酬改革中的伦理问题.通过对RH集团基本情况和薪酬改革背景、薪酬激励制度等的综合分析,研究制度伦理的基本概念和基本原则,结合工程咨询行业特点和RH集团业务局限性,分析RH集团薪酬激励制度的伦理性,并提出相关建议.

关键词：RH集团、薪酬、改革、伦理、问题

分类号：F253.7(物资经济)

在线出版日期：2020-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：133-134