国有企业工资总额管理政策沿革探析
文章以五个关键政策演变时期为主线,对国有企业工资总额管理政策沿革历程进行了系统梳理,总结分析在时代背景下,改革在转变监督管理职能、突出企业主体地位、激发企业发展活力等方面取得的经验成效,并对未来改革趋势进行了展望.
国有企业、工资总额、改革
F276.1(企业经济)
2020-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
112-113
国有企业、工资总额、改革
F276.1(企业经济)
2020-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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