企业劳动合同管理的法律风险及防控措施研究
合同管理是当前企业经营管理活动中最重要、最关键的一部分.企业开展的任何经济活动都需要以"合同"的形式来维护自己的合法权益,规避和防范法律风险,为企业正当利益的获取提供保障.但劳动合同是缓解劳动纠纷、构建和谐劳动关系、维护职企双方合法权益的有效证明,它在管理过程中也会受到各种客观的不确定因素以及主观的人为因素的影响,因此管理效果并不理想,劳动纠纷层出不穷且愈演愈烈,由此也加剧了法律风险的发生.要想有效地规避和防范法律风险,企业必须要从思想、队伍建设、制度完善等方面加大对劳动合同的管理力度,从源头杜绝法律风险的发生,文章就针对该话题展开了详细的论述.
劳动合同管理、现状分析、法律风险、防控举措
DF472(经济法、财政法)
2020-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
80-81
