工匠精神融入制造企业文化建设研究
战略规划决定了企业上限,战略管控决定企业下限,资源整合决定企业命运,企业文化驱动企业发展.对于大型企业而言,企业文化指引未来的发展方向,是宏伟蓝图.但对于中小企业而言,更需要把握价值创造的关键环节,让文化驱动企业的快速发展.现阶段,制造企业主要竞争的内容便是知识性与创新性,一个企业只有创造出更好的作品,并且以其他企业所无法比拟的新颖性来吸引更多的客户,以此提高自身在生产制造者行业的综合竞争能力.而这一竞争现象同样是人与人之间的竞争,即制造企业内部工作人员间专业技能与创新性的竞争.企业文化的熏陶对于员工的创新性与创造性同样会产生重要作用,只有营造良好企业文化,加强人才培养,才能够使制造企业在整个行业中获得良好发展.
工匠精神、制造企业、文化建设
C29(企业)
2020-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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