企业薪酬与福利管理的思考

摘要：

薪酬主要有工资、奖金、福利,薪酬本质上是一种交换或者交易.薪酬管理不仅要体现人的价值,更重要的是符合企业的利益.良好的人员管理,再加上选择合适的薪酬管理工具是一个企业实现薪酬管理制度捷径的最好方法.

关键词：薪酬、福利、思考

分类号：F249.24(劳动经济)

在线出版日期：2020-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：122-123